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卫捷代办输入内地人才计划,3个月即获审批
时间:2020-7-16 2:43:07
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根据输入内地人才计划来港就业的申请,如符合下列准则,可获考虑批准:

a. 没有保安理由拒绝申请,而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录;
b. 申请人具有良好教育背景,通常指持有有关范畴的学士学位,但在特殊情况下,具备良好的技术资格、经证明的专业能力及╱或备有文件证明的有关经验和成就,亦可予接受;
c. 确实有该职位空缺;
d. 申请人须已确实获得聘用,而从事的工作须与其学历或工作经验有关,并且不能轻易觅得本地人担任;以及
e. 薪酬福利(包括入息、住屋、医疗和其他附带福利)须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。

    本计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作,以满足本港人才的需要,提高香港特区在国际市场的竞争力。这些内地人才必须具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验。输入的人才必须能为本地企业的日常运作及有关的行业作出贡献,以促进香港特区的经济发展。


【输入内地人才计划问与答】

Q:本地公司希望透过「输入内地人才计划」聘用内地人才来港工作,应怎样办理申请手续?

A:雇主应把填妥的申请表格,连同所有证明文件交到香港入境事务处,也可以委托卫捷为您代劳完成以上手续。


Q:我的公司是新近成立的,因此未能出示公司年报或业绩报告等文件,公司应提供甚么文件以证明需要输入内地人才作为先遣人员,以协助香港公司开展业务?

A:你可向入境事务处收发分组提交填妥的申请表,并同时提供你的业务开展计划及相关文件。若你能证明有关计划可以促进香港特区经济长远发展及创造本地就业机会,而受聘的先遣人员又合乎「输入内地人才计划」的审批资格,他们可能会获准来港短期工作。在公司落实业务计划后,若有关人员仍然符合计划的审批资格,他们可获准延期留港处理公司业务。


Q:入境事务处有甚么措施方便雇主提出「输入内地人才计划」申请?

A:如雇主在紧接递交申请前的18个月内有一名非本地雇员曾成功地获批予就业或培训签证/进入许可,便无须提交商业登记证影印本、公司经济状况的证明文件影印本、有关公司背景详情的文件、及适用于过去12个月内成立的新公司的详细业务计划。


Q:申请输入内地人才需时多久?

A:入境事务处在收到所有所需文件后,一般需时四星期处理根据「输入内地人才计划」来港就业的进入许可的申请。倘若未能收到所有所需文件及资料,入境事务处将无法开始处理有关申请。


Q:我是内地民营企业家,在香港成立了公司,需要来港参与公司的业务及日常运作,我是否可以根据「输入内地人才计划」提出申请来港工作?

A:如果你符合「输入内地人才计划」的审批资格,你可以透过「输入内地人才计划」提出申请,以便来港参与公司的运作。入境事务处会按照该计划的审批资格,处理你的来港工作申请。虽然你是有关公司的拥有人,但你仍须符合计划的审批资格才能来港工作。


Q:我的公司准备安排一些内地的演艺团体及个人来港作音乐、舞蹈、话剧、戏曲等艺术文化方面的公开演出。这些演出为期一般祗有数天。是否仍然要透过「输入内地人才计划」提出申请?

A:内地专业演艺人才因私来港作艺术文化方面的公开演出,不论在香港特区演出多少天,必须透过「输入内地人才计划」申请来港。表演者须持入境事务处签发的进入许可标签和内地当局签发的《往来港澳通行证》及相关赴港签注,方可来港演出。


Q:内地企业在港成立公司前,可否以内地企业名义提出「输入内地人才计划」的申请?

A:「输入内地人才计划」申请必须由雇主提出,而雇主必须为本地注册公司。


Q:在港新成立的公司根据「输入内地人才计划」所须提供的业务发展计划,需要涵盖多长时间?

A:根据「输入内地人才计划」提供的业务发展计划,并无硬性规定需要涵盖的时间。但有关计划必须显示公司会就在港发展业务作长期性的投资及投入。


Q:申请输入内地人才被拒绝,主要是甚么原因?

A:申请不获批准,主要是由于未能符合「输入内地人才计划」的申请资格,例如雇主不能证明受聘人拥有本港缺乏的知识、技能或具备相关的工作经验;或雇主给予受聘人的薪酬福利低于本地市场水平等。


Q:申请获得批准后,内地受聘人如何来港?

A:入境事务处会签发进入许可标签。受聘人凭标签向备存其户口登记的公安局申领因私《往来港澳通行证》(通行证)及有关的赴港签注。受聘人应把进入许可标签贴在具有相关赴港签注的通行证的空白签注页上,并须在抵港时向入境事务处人员出示。倘若受聘人持有具相关赴港签注的通行证为电子通行证,则须于办理入境手续时一併出示其获发的进入许可标签。


Q:若受聘人持有中华人民共和国护照,他/她是否可以将上述的进入许可标签,贴在护照空白签证页上,而无须办理因私《往来港澳通行证》(通行证)及相关赴港签注?

A:受聘人如根据「输入内地人才计划」来港工作,必须按照上述安排将进入许可标签贴在通行证而非护照上。倘若受聘人持有具相关赴港签注的通行证为电子通行证,则须于办理入境手续时一併出示其获发的进入许可标签。


Q:我现时持有《因公往来香港澳门特别行政区通行证》在港工作。若我获准通过「输入内地人才计划」来港工作,可否使用该通行证而无需返回内地另行申请《往来港澳通行证》?

A: 你如通过「输入内地人才计划」来港工作,必须向备存你户口登记的公安局申领因私《往来港澳通行证》和有關的赴港签注。你应把进入许可标签贴在具有相关赴港签注的因私《往来港澳通行证》的空白签注页上,并须在抵港时向入境事务处人员出示。现时持有《因公往来香港澳门特别行政区通行证》在港工作的内地人士,若获淮通过「输入内地人才计划」来港工作,须先行返回内地申领因私《往来港澳通行证》及有关的赴港签注,方可来港工作。倘若受聘人持有具相关赴港签注的《往来港澳通行证》为电子《往来港澳通行证》,则须于办理入境手续时一併出示其获发的进入许可标签。


Q:我是根据「输入内地人才计划」来港工作的内地人士,在港期间,需要到外地公干或旅行,是否可以使用中华人民共和国护照?

A:你如果要前往外地,你应使用中华人民共和国护照及外地有关当局的有效签证。但你在进出香港特区时必须使用《往来港澳通行证》及香港居民身份证。


Q:是否有特定安排容许内地行政人员短暂来港筹备成立公司?有关人员可否其后转作长期工作?

A:内地商务人员可持「商务签注」来港筹备成立公司。持「商务签注」的内地人士不得从事任何有薪或无薪雇佣工作。因此,如内地人士欲在港工作,应透过「输入内地人才计划」提出申请。待公司在港成立后,有关人员可根据「输入内地人才计划」来港工作及开展公司业务。在公司落实业务计划后,若有关人员仍然符合「输入内地人才计划」的审批资格,他们可获准延期继续留港。


成功案例分享:
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